1. 심리 평가의 이해
심리 평가
- 개인이 경험하는 문제를 총체적으로 이해하고 문제의 성질을 정확하게 규명하여 진단하기 위한 절차
- 심리 상담소, 병원 신경 정신과, 학교 등
심리 평가의 목적
- 문제를 진단하고 치료 방침을 결정하는데 필요한 정보를 얻음
- 개인/집단의 인지적 기능이나 적성, 성격 등을 판단
- 법적 판단이나 피해 보상을 위함
- 인사 선발을 위함
2. 심리 평가의 원리
구성 개념(Construct)
1) 심리 검사를 통해 알고자 하는 것
- 실제 존재하는게 아니라 인간의 행동을 이해하고 예측하려고 만들어낸 구성 개념
- 지능, 공격성, 성격 등
2) 심리 측정이란
측정하고자 하는 구성 개념이 가장 잘 반영될법한 행동(ex.공격성)을 관찰하고
그 것을 토대로 구성개념에 관한 추론적 판단을 하는 것
심리 검사
- 행동 표집의 객관적이고 표준화 된 측정
- 어떤 구성개념이 반영될 수 있는 모든 행동
- 검사는 항상 오류의 가능성을 내포하고 있음
(오류를 줄이기 위해서는 전집 대표성이 큰 검사 및 다양한 종류의 검사를 사용하고 심리 검사 외에 다른 자료를 활용)
3. 심리 평가를 위한 자료
심리 평가란
한 사람의 심리적 특성을 이해하기 위한 일련의 전문적인 과정
- 면담
- 심리 검사
- 행동 관찰
- 전문 지식
1) 심리 평가 과정에서의 면담
- 비구조적 특징으로 인한 비신뢰의 가능성
- 조리있고 응집력있는 임상면담이 중요
- 내원 사유, 태도, 생활, 대인 관계, 대인력 등
2) 행동 관찰
거의 모든 부적응적 문제는 행동에 영향을 주므로 행동 관찰이 중요
3) 심리 검사
- 심리 평가를 위한 가장 객관적인 자료원
- 높은 수준의 신뢰도와 타당도가 확인된 검사를 사용 (ex. MMPI)
- 능력 검사(최대 수행 검사)와 성향 검사(전형적 수행 검사)
구분 | 능력 검사 | 성향 검사 |
정답/오답 존재 | o | x |
측정 변인 | 인지적 기능, 발달적 기능의 수준/양상 | 인지적 영역을 제외한 변인 |
종류 | 지능 검사, 학업 성취 검사, 적성 검사 등 | 성격, 태도, 정서 등 |
4) 전문 지식
- 임상 심리 영역에서는 역량있고 전문적인 임상가를 배출하려고 노력함
- 관련 학회 규정 내용
- 검사 실시자는 전문성을 유지해야 하고 결과에 대한 책임을 져야 함
- 검사의 제작, 타당도, 신뢰도, 검사 관련 연구에 대한 충분한 지식이 필요
- 특정 수준의 검사 사용 경험과 교육 훈련이 필요
- 검사 결과게 입각하여 개인에 관한 결정을 내려야 하는 검사 사용자는 검사 실시나 해석에 관한 자격 조건이 필요
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